各單位：
為拓展北京高校博士生（后）、青年教師和輔導(dǎo)員的社會(huì)實(shí)踐渠道，充分發(fā)揮首都教育資源和智力優(yōu)勢(shì)，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和儲(chǔ)備一批有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬?，為北京建設(shè)中國(guó)特色世界城市提供人才支持，2015年，市委組織部、市委教育工委和市教委根據(jù)相關(guān)文件繼續(xù)開(kāi)展組織選拔博士生（后）、青年教師、輔導(dǎo)員到北京市掛職鍛煉工作?，F(xiàn)就我校組織選撥青年教師、輔導(dǎo)員到北京市掛職鍛煉有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、選撥條件
（一）政治素質(zhì)好，學(xué)有所長(zhǎng)，具有較高的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平和較深的理論功底，志愿到北京市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)或國(guó)有企事業(yè)單位掛職鍛煉。
（二）青年教師應(yīng)具備2年以上高校教學(xué)、科研工作經(jīng)驗(yàn)，輔導(dǎo)員原則上要在崗工作3年以上，青年教師和輔導(dǎo)員掛職鍛煉期間不再承擔(dān)原單位工作。
（三）青年教師年齡不超過(guò)45周歲，輔導(dǎo)員年齡不超過(guò)40周歲。
（四）應(yīng)具有掛職崗位所要求的素質(zhì)和能力，遵守掛職工作紀(jì)律和掛職單位規(guī)章制度。
（五）身心健康。
二、掛職時(shí)間
掛職時(shí)間均為半年，2015年7月開(kāi)始，12月底結(jié)束。掛職鍛煉期間，青年教師、輔導(dǎo)員需全職工作。掛職單位有具體要求的以單位要求為準(zhǔn)。
三、選拔程序
（一）學(xué)校組織報(bào)名，并審查、調(diào)劑和確認(rèn)名單（5月25日至6月5日）
5月25日至6月5日中午12:00，報(bào)名人員可登錄“首都高校博士生（后）、青年教師、輔導(dǎo)員到北京市掛職鍛煉網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)”（http://211.153.18.50:8089/SGB/）進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名，網(wǎng)絡(luò)填寫(xiě)完成后，打印報(bào)名系統(tǒng)生成的《2015年首都高校青年教師掛職鍛煉推薦表》或《2015年首都高校輔導(dǎo)員掛職鍛煉推薦表》，經(jīng)所在部門(mén)簽字同意后，交至學(xué)校人事處（阜成路校區(qū)綜合樓314室）。 學(xué)校人事處按報(bào)名要求審查報(bào)名人員資格，并對(duì)報(bào)名重崗人員進(jìn)行調(diào)劑，原則上一個(gè)掛職崗位本校只能有一人報(bào)名。
（二）單位和報(bào)名人員雙選（6月8日至6月12日）
掛職單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初審、面試，雙方確定掛職意向后，掛職單位登錄管理系統(tǒng)確認(rèn)擬錄用人員。6月10日至6月12日，尚未接到通知的報(bào)名人員，可向教育人才中心詢(xún)問(wèn)報(bào)名單位聯(lián)系電話(huà)進(jìn)行咨詢(xún)。
（三）崗位調(diào)劑（6月15日至6月19日）
在雙向選擇過(guò)程中未落實(shí)掛職崗位的人員，根據(jù)本人意愿和各單位的需求情況統(tǒng)一進(jìn)行崗位調(diào)劑。
（四）確認(rèn)最終名單（6月19日前）
掛職單位擬錄用人員名單經(jīng)教工委、市委組織部確認(rèn)后，最終確定掛職人員名單。
（五）崗前培訓(xùn)、上崗（6月下旬）
6月下旬，組織掛職人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)；7月1日，安排掛職人員正式上崗鍛煉。
四、有關(guān)說(shuō)明
青年教師、輔導(dǎo)員掛職期間的工資待遇由學(xué)校發(fā)放。市委教育工委統(tǒng)一為掛職人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，醫(yī)療和其他有關(guān)保險(xiǎn)由學(xué)校承擔(dān)。
聯(lián)系人：徐鑫 電話(huà)：68984856
人事處
2015年5月25日