黨委書(shū)記孫堯東同志作動(dòng)員講話(huà)。他指出，中層干部聘任工作事關(guān)全局，影響學(xué)校長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，這次聘任工作是在學(xué)校開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)的時(shí)候進(jìn)行的，是在學(xué)校合校以來(lái)第一次黨代會(huì)剛剛閉幕的時(shí)候進(jìn)行的，是在學(xué)校研究落實(shí)校院兩級(jí)管理責(zé)任的時(shí)候進(jìn)行的，是在學(xué)校即將完成“十一五”規(guī)劃、開(kāi)始謀劃“十二五”規(guī)劃的時(shí)候進(jìn)行的，因此，具有更為特殊的意義。這一切不僅對(duì)干部的聘任條件提出了更高的要求，而且對(duì)聘任工作的實(shí)施也提出了更高的要求。學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視新一輪中層干部聘任工作，黨委常委會(huì)和校長(zhǎng)辦公會(huì)4次討論研究，通過(guò)了《北京工商大學(xué)中層干部崗位聘任工作實(shí)施方案》。
為了貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，推進(jìn)學(xué)校加快轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)學(xué)校科學(xué)民主依法管理，謀劃好“十二五”學(xué)校發(fā)展，要求此次被聘任的中層干部：第一，必須具有落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。能夠做到理論聯(lián)系實(shí)際，具有較好的思想理論水平，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)；能夠掌握合并、劃轉(zhuǎn)、多址辦學(xué)高校的特殊工作規(guī)律，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)學(xué)校、尊重人才、服務(wù)師生員工。第二，必須具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和創(chuàng)新能力。能夠破解發(fā)展難題，化解人民內(nèi)部矛盾，協(xié)調(diào)各種利益關(guān)系；能夠內(nèi)聚人心，外結(jié)善緣，統(tǒng)籌校內(nèi)外資源，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，想干事、能干事、干成事。第三，必須具有良好的群眾基礎(chǔ)和個(gè)人魅力。能夠廉潔奉公，寬以待人，嚴(yán)以律己；能夠公而忘私，忘名、忘利，扎扎實(shí)實(shí)做事，老老實(shí)實(shí)做人，清清白白交友。
孫堯東同志還指出了此次聘任工作的幾個(gè)特點(diǎn)。第一，加快中層干部隊(duì)伍年輕化建設(shè)。目前，全校有117名中層干部，相對(duì)老化問(wèn)題開(kāi)始突出，主要表現(xiàn)為年齡老化、“老干部”多、校內(nèi)輪崗多。此次聘任特別強(qiáng)調(diào)干部隊(duì)伍的年輕化問(wèn)題，這是一項(xiàng)具有戰(zhàn)略性的任務(wù)和關(guān)系學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展的重要工作。第二，實(shí)行干部任期制度。干部任期制是干部人事制度改革的重要內(nèi)容，有利于優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)和年輕干部脫穎而出。此次聘任實(shí)施方案明確規(guī)定，黨政管理部門(mén)中層正職干部在同一崗位連續(xù)任職滿(mǎn)兩屆的，原則上實(shí)行輪崗交流。第三，重視考核和結(jié)果運(yùn)用。為了解決長(zhǎng)期以來(lái)存在的重聘任、輕考核的問(wèn)題，此次聘任前，學(xué)校黨委對(duì)中層干部認(rèn)真進(jìn)行了考核，確定了18名同志的考核等級(jí)為優(yōu)秀。實(shí)施方案還規(guī)定，近三年年度考核兩次為優(yōu)秀，且本年度考核等級(jí)為優(yōu)秀者，不參加競(jìng)聘，由學(xué)校黨委常委會(huì)直接任命。同時(shí)，也不受任期限制。第四，保持工作的連續(xù)性。經(jīng)黨委常委會(huì)研究決定，去年調(diào)整的學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)考核除個(gè)別同志因到齡不再擔(dān)任原職務(wù)以外原則上所有崗位不再競(jìng)聘。去年新任或崗位變動(dòng)、經(jīng)試用期或任期考核通過(guò)的同志所在崗位不再競(jìng)聘。凡是經(jīng)選舉確定的處級(jí)崗位，如黨總支（直屬黨支部）書(shū)記、副書(shū)記，工會(huì)、教代會(huì)和共青團(tuán)負(fù)責(zé)人不再競(jìng)聘。因嘉華學(xué)校工作的特殊性，4位處級(jí)崗位也不再競(jìng)聘。據(jù)統(tǒng)計(jì)，此次競(jìng)聘的處級(jí)崗位有49個(gè)，約占處級(jí)崗位總數(shù)的38.3%。第五，堅(jiān)持走群眾路線(xiàn)。此次聘任特別強(qiáng)調(diào)的是以德為先、注重能力和實(shí)績(jī)、注重教職員工擁護(hù)。中層干部聘任一定要走群眾路線(xiàn)。要充分尊重民意和大多數(shù)教職員工的選擇。為做好此次中層干部聘任工作，黨委不僅認(rèn)真進(jìn)行了干部考核，而且認(rèn)真開(kāi)展了民主推薦。成立19人組成的工作小組，將聽(tīng)取競(jìng)聘者的答辯并投票表決，供黨委常委會(huì)確定考察人選參考。要堅(jiān)持聘任工作全過(guò)程的公開(kāi)透明，嚴(yán)格通過(guò)組織程序聘任。第六，合理設(shè)置組織機(jī)構(gòu)。調(diào)整機(jī)關(guān)和部分教輔部門(mén)基層黨組織，解決機(jī)關(guān)黨委黨員多、管理工作重、集中活動(dòng)不宜組織的問(wèn)題。加強(qiáng)科研和審計(jì)工作，關(guān)注校內(nèi)民生問(wèn)題，加強(qiáng)校醫(yī)院正規(guī)化管理，獨(dú)立設(shè)置校醫(yī)院為處級(jí)單位。
最后，孫堯東同志強(qiáng)調(diào)了做好此次聘任工作的要求。第一，廣泛發(fā)動(dòng)，鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)。學(xué)校號(hào)召所有具備資格、符合條件的同志積極參與競(jìng)爭(zhēng)。第二，堅(jiān)持原則，嚴(yán)守紀(jì)律。聘任工作是一件牽動(dòng)人心、影響全局、政策性很強(qiáng)的工作。要切實(shí)做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。也希望所有的干部、教職員工維護(hù)大局，珍惜團(tuán)結(jié)，自覺(jué)做到不利于團(tuán)結(jié)的話(huà)不說(shuō)，不利于團(tuán)結(jié)的事不做。第三，忠誠(chéng)事業(yè)，堅(jiān)守崗位。希望所有中層干部正確對(duì)待崗位變動(dòng)和去留，堅(jiān)持只要崗位一天沒(méi)變動(dòng)就堅(jiān)守好崗位一天。關(guān)鍵時(shí)刻看干部，崗位變動(dòng)時(shí)考驗(yàn)干部。對(duì)此次聘任工作中干部的表現(xiàn)要列入是否繼續(xù)聘任的重要條件。第四、統(tǒng)籌兼顧，做好期末各項(xiàng)工作。要協(xié)調(diào)好各方面的工作，高質(zhì)量完成好本學(xué)期各項(xiàng)工作。
會(huì)上，黨委組織部部長(zhǎng)黃志剛同志對(duì)《北京工商大學(xué)中層干部崗位聘任工作實(shí)施方案》進(jìn)行了詳細(xì)說(shuō)明。
