3月22日，學(xué)校召開(kāi)2024-2026聘期崗位聘任工作部署暨動(dòng)員會(huì)，全體校領(lǐng)導(dǎo)、中層干部線(xiàn)下參加會(huì)議，全體教職工線(xiàn)上觀(guān)看。會(huì)議由黨委書(shū)記黃先開(kāi)主持。

黨委副書(shū)記宋曉欣對(duì)本次全員聘任所處的背景、指導(dǎo)思想、基本原則與要點(diǎn)、聘任實(shí)施方案進(jìn)行了解讀說(shuō)明和全面部署。宋曉欣副書(shū)記指出，各單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，堅(jiān)持學(xué)校事業(yè)發(fā)展需求導(dǎo)向，凝聚共識(shí)、統(tǒng)一思想，做好動(dòng)員部署、政策解讀、組織報(bào)名、審核推薦等各項(xiàng)工作，確保此次全員聘任有序有效、積極穩(wěn)妥推進(jìn)。

黨委副書(shū)記、校長(zhǎng)郭建華在講話(huà)中指出，全員聘任工作是本年度學(xué)校的重點(diǎn)工作，涉及教職工的切身利益、關(guān)乎學(xué)校的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。郭建華校長(zhǎng)號(hào)召全校教職工深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于“教育家精神”的深刻闡釋?zhuān)浴皭?ài)國(guó)、愛(ài)教、愛(ài)生，身教、善教、能教”的“三愛(ài)三教”為標(biāo)尺，對(duì)標(biāo)對(duì)表找差距，持之以恒練內(nèi)功，力爭(zhēng)在學(xué)校高水平研究型大學(xué)建設(shè)新征程上成為“主力軍”、勇當(dāng)“排頭兵”。郭建華校長(zhǎng)表示，學(xué)校此次聘任方案圍繞“三破三立”，深化人事制度改革：一是破職務(wù)聘任“鐵飯碗”，立“崗位”為核心的用人新機(jī)制。改變以往由學(xué)校制定“大同小異”格式化崗位職責(zé)的傳統(tǒng)做法，加強(qiáng)學(xué)校、學(xué)院兩級(jí)管理，由二級(jí)單位制定本單位崗位設(shè)置方案和崗位職責(zé)；二是破薪酬分配“大鍋飯”，立“業(yè)績(jī)”為導(dǎo)向的分配新常態(tài)。改變以往“干與不干一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣”的平均主義思想，以崗位創(chuàng)造的實(shí)績(jī)?yōu)橐罁?jù)，建立與崗位管理相對(duì)應(yīng)的薪酬分配體系；三是破聘期考核“一把尺”，立“分類(lèi)”為重點(diǎn)的評(píng)價(jià)新規(guī)則。改變以往“一把尺子量眾身”的做法，堅(jiān)持分類(lèi)評(píng)價(jià)，尊重人才個(gè)性化和多樣化特點(diǎn)，科學(xué)設(shè)置教師類(lèi)型，鼓勵(lì)教師在不同領(lǐng)域、不同崗位作出貢獻(xiàn)、展示才華，激發(fā)教師隊(duì)伍能力活力。

黨委書(shū)記黃先開(kāi)在總結(jié)講話(huà)中指出，本次全員聘任是學(xué)校深化人事制度改革的一項(xiàng)重要舉措，旨在建立能上能下、能進(jìn)能出、有效激勵(lì)、嚴(yán)格監(jiān)督、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的用人機(jī)制，形成人盡其才的用人環(huán)境、人崗相適的工作環(huán)境，對(duì)學(xué)校進(jìn)一步完善內(nèi)部治理體系、創(chuàng)新人事管理體制、調(diào)動(dòng)和激發(fā)教職工的積極性具有重要意義。此次全員聘任工作涉及面廣，時(shí)間緊、任務(wù)重，黃先開(kāi)書(shū)記對(duì)各職能部門(mén)和全體教職工提出三點(diǎn)要求：一是高度重視、切實(shí)增強(qiáng)對(duì)此次全員聘任工作重要性的認(rèn)識(shí)，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到學(xué)校黨委行政決策部署上來(lái)。全體教職工要積極關(guān)心、支持、參與本次聘任工作，把個(gè)人發(fā)展融入到學(xué)校事業(yè)改革發(fā)展大局中，為學(xué)校發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量；二是認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)崗位聘任辦法的精神和內(nèi)涵。要認(rèn)真研讀學(xué)習(xí)文件，準(zhǔn)確把握立德樹(shù)人的根本任務(wù)、科學(xué)規(guī)范的崗位設(shè)置要求、業(yè)績(jī)導(dǎo)向的薪酬分配要求和分級(jí)分類(lèi)的人員管理要求，立足實(shí)際，找準(zhǔn)定位，確保此項(xiàng)工作平穩(wěn)有序推進(jìn)；三是加強(qiáng)統(tǒng)籌，全力確保此次全員聘任工作順利完成。各職能部門(mén)要加強(qiáng)宣傳、廣泛動(dòng)員、嚴(yán)肅紀(jì)律、平穩(wěn)推進(jìn)、以人為本、換位思考，廣大教職工要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，講政治、講規(guī)矩、講原則，有序交接，平穩(wěn)過(guò)渡，堅(jiān)守崗位，做到守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé)，維護(hù)正常的工作秩序。

作者：人事處

編輯：吳慧中

審核：王遠(yuǎn)芳

審定：高麗華