根據(jù)學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展的需要，為進(jìn)一步做好優(yōu)秀人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用工作，學(xué)校于12月4日上午召開(kāi)了2009年人才招聘工作部署會(huì)，各單位主要負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議，會(huì)議由副校長(zhǎng)孫寶國(guó)主持。

    會(huì)議首先由人事處處長(zhǎng)魏中龍就《學(xué)校人力資源建設(shè)發(fā)展規(guī)劃與2009年人才招聘計(jì)劃》逐項(xiàng)進(jìn)行了解釋說(shuō)明，并就有關(guān)工作進(jìn)行了布置。

    魏中龍?jiān)谥v話(huà)中指出，根據(jù)北京市有關(guān)文件精神，結(jié)合我校的實(shí)際情況和事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，2015年學(xué)校崗位總數(shù)設(shè)定為1500人，其中教師（包括雙肩挑）崗位占崗位總量的60%，即900人；非教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)（教輔）崗位占崗位總量的15%，即225人；管理崗位占崗位總量的20%，即300人；工勤技能崗位占崗位總量的5%，即75人。

    根據(jù)上述各類(lèi)人員比例和近幾年退休人員情況，學(xué)校確定2009年進(jìn)人計(jì)劃為70人，其中教師崗48人，教輔崗7人，管理崗15人。

    魏中龍對(duì)學(xué)校2009年招聘各類(lèi)人才的條件、要求和待遇，以及招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、時(shí)間和地點(diǎn)、宣傳與現(xiàn)場(chǎng)布置、后勤服務(wù)與安全保衛(wèi)、面試和試講的要求及注意事項(xiàng)等做了詳細(xì)的說(shuō)明。他還要求各用人單位根據(jù)學(xué)校的總體安排，在認(rèn)真分析本單位人力資源現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，在2009年的人才招聘工作中，既要考慮重點(diǎn)學(xué)科、特色專(zhuān)業(yè)建設(shè)的人才配備，也要考慮本學(xué)科各專(zhuān)業(yè)師資隊(duì)伍的平衡發(fā)展；既要考慮高學(xué)歷高水平人才的引進(jìn)，也要考慮本單位教職工隊(duì)伍的層次結(jié)構(gòu)。他指出，各單位的人力資源配置主要有兩個(gè)途徑：一是靠引進(jìn)人才和接收應(yīng)屆畢業(yè)生，二是靠校內(nèi)現(xiàn)有人員的合理調(diào)配。他要求各單位在提出用人計(jì)劃時(shí)，要努力使人的知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)與崗位工作要求相匹配，要準(zhǔn)確地界定所招聘人才的崗位需求。

    孫寶國(guó)副校長(zhǎng)做了重要講話(huà)。他指出：學(xué)校人力資源建設(shè)發(fā)展規(guī)劃與2009年人才招聘計(jì)劃是經(jīng)過(guò)黨委常委會(huì)暨校長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定的?？傮w思路就是要加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，一是教師數(shù)量要增加，二是教師的水平和質(zhì)量要提高。從學(xué)校長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展考慮，確定招聘高素質(zhì)、高學(xué)歷人才標(biāo)準(zhǔn)，這是剛性的，是必須的。學(xué)校決定舉行大型人才招聘會(huì)，這在我校是第一次，而且對(duì)博士、博士后和海外留學(xué)歸來(lái)人員還給予一定的生活補(bǔ)助，就是為了把優(yōu)秀人才吸引到我校來(lái)。他要求各單位要從思想上高度重視人才招聘工作，在認(rèn)真分析本單位人員隊(duì)伍現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，制定出明年進(jìn)人的詳細(xì)計(jì)劃。